世界最大級の求人検索エンジン「Indeed」 無料掲載・有料掲載の違いをわかりやすく解説

Indeed（インディード）とは

Indeedとは、25万社以上が利用する世界No.1の求人サイト（※）です。2004年にアメリカでIndeed社が創業し、2012年に株式会社リクルートホールディングスによって買収されました。日本国内だけでも月間4,000万人、世界では月間2.5億人が訪問する、超大手求人検索エンジンです。
※Comscore調べ／求人サイト総訪問数／2024年3月時点

Indeedの特徴

Indeedの主な特徴は、以下の3点です。

Indeedへの掲載方法

Indeedへの掲載方法は主に3種類です。後述するスポンサー求人以外は無料で利用でき、求人掲載から応募者との連絡、採用に至るまで、すべて費用をかけることなく採用ができます。

無料求人掲載と有料掲載の違い

無料でできること

登録から求人作成、掲載、応募者とのやりとり、内定まで、すべて無料で行えます。期間の定めもないため、長期掲載も可能です。ただし毎日多くの企業が求人を出稿しているため、無料枠では記事が埋もれやすくなります。「迅速な求人をしたい」「できるだけ多くの応募が欲しい」とお考えの企業は、有料掲載のスポンサー求人をおすすめします。

有料でできること

「クリック課金型」によるスポンサー広告枠への掲載と、Indeed PLUSの利用が可能になります。無料掲載よりも求職者の目に触れやすくなることが大きな違いです（表示順は設定したクリック単価や求職者の検索キーワードにより異なります）。
掲載期間や求人数に関係なく、求人がクリックされたときにのみ費用が発生するので、「見られていないのに掲載料金を支払う」といった状況にはなりません。

クリック単価はIndeedのAIが設定しており、「バランス」と「応募数最大化」のどちらかから運用方針を決定できます。予算は平均日額・月額上限が設定でき、予算を使い切った場合は自動で掲載が終了します。

▼請求タイミング
Indeedでは、利用金額40,000円ごとに請求されるシステムです。金額が満たない場合は、月末締め・翌月月初払いとなります。
たとえば月の金額が50,000円の場合、40,000円が当月請求され、残りの10,000円は翌月に繰り越して請求されます。翌月の運用分に関しては別途0円から加算されていきます。
※新規掲載のみ、2.000円に達した段階で一度請求あり

Indeed PLUSとは

Indeed PLUSとは、2024年1月30日に提供が開始された新しい機能です。複数の求人サイトと連携し、自動で最適なサイトへ求人が掲載されます。料金はスポンサー求人の掲載費用の中に入っているので、別別途支払う必要はありません。また、Indeed内で応募者一括管理が可能です。

Indeed PLUSを利用することで、サイトの垣根を越え、より多くの求職者へアプローチできます。掲載する求人サイトは自動で最適なものを選んでくれるので、「どの求人サイトを使えばいいのか迷っている」という企業にもおすすめです。

利用の際の注意点

Indeedは多くの企業が利用するからこそ、情報の乏しい記事は埋もれてしまう傾向があります。求人原稿内の情報を増やしたり、スポンサー求人やIndeed PLUSを活用したりして、まずは求職者に見てもらうことが重要です。
当社では、Indeedを含めたさまざまな求人媒体の効果的な運用ノウハウを持ち合わせています。「もっと詳しく知りたい！」という方は、お気軽にお問い合わせください。