【2025】マイナビが“就活生の保護者向け”サイトを新たにリリース

『マイナビ保護者サポート』とは

学生の保護者向けに作られた、就職活動のサポートサイトです。サイト内では、現代の就活状況を知るための「キャリア・就職活動のキホン」や、子どもとの関係に悩む親などへの「保護者のためのコラム」、そして実際に就職活動で役立つ「お子さまを支えるサービス＆ツール」など、3つの大カテゴリに分けて複数の記事が掲載されています。

副題につく「お子さまのキャリア・就職活動を一緒に応援するサイト」という文章の通り、つかず離れずの温度感を保つことが大切であるということが同社の見解。あくまで学生が主体となって動きつつも、経験や経済状況などに応じた保護者ならではのサポートができるように、旬の情報を取り上げたコラムや大学教授へのインタビュー記事などをまとめています。

サイト開設のきっかけ

2023年に創業を迎えたマイナビでは、社内でイノベーション促進のためのアイデアコンテストを開催。その中の提案のひとつが、「就職活動中の子どもを持つ保護者向けのサービス」でした。

『保護者としては、お子さまに「自立してほしい」と願う一方で、「失敗しないよう就職活動をサポートしたい」という気持ちもあり、ジレンマがあると思います。また、保護者自身が就職活動をしていた頃と比べ、先行き不透明感がかなり強まったことも興味関心が高くなった要因だと感じます。（マイナビ編集長・高橋）』

『ただ、保護者が「どこまで就職活動に関わったらいいのかわからない」「子どもの役に立ちたいけど、何をすればいいのかわからない」と悩んだときに、頼れるものがない。そんな状況にこそ、「マイナビ保護者サポート」をご活用いただけるのではと感じています。（マイナビ副編集長・谷口）』

※マイナビ保護者サポート「対談｜就活生の保護者を対象とした新サービス「マイナビ保護者サポート」について」より引用

同社編集部は「親子間のコミュニケーションを活発にして課題を解決し、最終的に本人がキャリアを選択できる環境を作りたい」と語っています。では、実際に保護者と学生を取り巻く就活問題とはなんなのでしょうか。

最新就活ワード「オヤカク」「オヤオリ」

近年ニュースで見かけることが増えてきた「オヤカク」「オヤオリ」という言葉。とはいえ、まだ耳馴染みがないという人もいるのではないでしょうか。本項目では、令和の採用市場で欠かせないこのワードについて解説します。

“過干渉”な保護者が増えた理由

かつて就活における保護者という存在は、決まった際に「報告」をする相手でした。時には相談をする学生もいたと思いますが、現代のように「本人の意向を無視して、親の一存で辞退させられる」といったことは少なかったでしょう。 では、なぜ“過保護”“過干渉”な保護者が増えたのか。その理由は、少子化にあるとされています。

ひとりっ子が増えた現代では、子どもに対する愛情だけでなく、教育や資金なども含め、一人ひとりにかけるリソースが増加しました。それが投資に近い感覚を起こし、良くも悪くも「自分事」として就職活動を捉える保護者の傾向が高まっています。

『マイナビ保護者サポート』では、こうした子を思う親の気持ちも尊重しつつ、過干渉にならないための考え方や付き合い方を紹介しています。

まとめ

当サイトでは、Z世代の採用に関する記事を多数投稿しています。個別のお問い合わせにも対応していますので、新卒を含む若手世代の採用にお悩みを持つ企業は、ぜひお気軽にご相談ください。